本站訊（醫學院 孫智清）“自己一個人帶著孩子，有沒有什么困難？”
“彭婭是單位的教學管理骨干力量之一，一直兢兢業業在努力工作?！?/p>
……
“天氣這么冷，領導還能上門家訪，讓我們一家感受到了組織的關心與溫暖！”
“經過一番交談,我們對學生管理工作有了更多的認識和理解，我們一定以實際行動支持他的工作，做他堅強的后盾?！?/p>
……
這是近日醫學院黨員總支對教工黨員進行家訪時，與其家屬拉“家?！睍r的場景。
為進一步加強黨組織與教工黨員之間的溝通和聯系，深入了解掌握教工黨員的家庭家風、思想作風、生活習慣等情況，從12月16日起，醫學院黨總支組織三個小分隊，由所屬三個支部書記帶隊入戶家訪。
為避免“黨員家訪”走過場，家訪前，黨總支認真組織、細致安排，確定了家訪的時間、對象，對家訪內容作了具體布置，并要求家訪小分隊做好充足的準備工作，真正把家訪工作做深、做細，為家庭送去組織的溫暖。家訪過程中，小分隊成員以飽滿的熱情走進教工黨員家庭，宣傳黨的方針政策、學校教育教學工作取得的成績，教工黨員在學校的工作情況，并進行了廉政提醒。同時聽取了家屬對學校發展提出的意見和建議。在與家屬的交談中，小分隊還了解了教工黨員的家庭狀況及在家的表現。家訪結束后，黨總支要求支部書記將家訪對象的家庭情況、反映的問題困難、提出的意見建議詳細記錄，整理成問題臺賬，逐一協調解決。
通過面對面、拉家常、敞心扉式的暖心家訪，凝聚了黨組織對教工黨員的關愛，了解了教工黨員所想所疑所慮，所難所需所求，拓寬了黨員的訴求渠道，構筑“單位+家庭”雙重拒腐防變的思想防線，真正做到團結一心謀發展，攜手共畫“同心圓”。對進一步促進黨風、政風、家風向好趕到了積極的作用。
