江西省示范性高等職業院校 江西省高校畢業生就業工作先進單位 江西省高水平高職院校建設單位
本站訊（老科協 朱建芳）我校節能減排工作連年創佳績，被宜春市政府評為該項工作先進單位，連續兩屆被省教育廳評為江西省高校后勤管理工作先進單位。
之所以取得這樣突出的成績，緣于學校采取了四項行之有效的措施。
一是層層落實責任制，強化主管工作人員的責任心。學校為切實加強節能減排工作，建立了由校長任組長的節能工作領導小組，負責全校節能減排工作的統籌安排與部署。認真宣傳貫徹學校制定的相關規定和制度。在此基礎上，學校從2009年起，就與主管水電工作的后勤產業處簽訂水電目標管理責任狀，確定節約水電的管理目標，節約有獎，超過受罰。然后后勤產業處與所轄的水電科簽訂目標管理責任狀，要求全科工作人員負責全校的水電保障工作，做好經常性設備、設施的檢查，日常維護和保養，發生較大水電設備故障時及時啟動應急預案，確保全校教學、科研、生活秩序穩定。同時，對學校各食堂均實行將水電消耗納入伙食成本核算的管理辦法，避免毫無節制的水電消費。例如2012年3月份，五個食堂消耗的水電費按50%上交學院財務處，共收2992元。也就是說，一個一萬多學生的學校，一個月的公共食堂水電費，學校只負擔剩下的50%，這有效地起到了節能減排的作用。
二是由主管部門加強日常巡查。這不但可以發現和消除一些比較常見的教室、走廊、餐廳、浴室等處的長流水和長明燈現象，防止跑冒漏滴；而且可以發現和消除那些不容易發現的違規用水用電現象和重大水電隱患。2011年，有一次水電管理人員到原宜春文藝學校校區查看水電情況，突然聽到有流水的聲音不知從何處傳來。他們便趴在地面上仔細傾聽。經過10多分鐘的辨別，才判定是埋在地下的自來水管出了問題。于是立即找來工具，挖到60厘米深的地方，發現果然是一處直徑2寸的水管因年久銹蝕而漏水，從而及時遏制了自來水流失。學校要求對教職工，特別是離退休老同志，家中有水電方面的困難事，如換燈泡燈管、換保險絲、龍頭漏水等等，在不違背原則的情況下，一定要做到有求必應，隨叫隨到，服務上門，解決一切急需解決的困難事。正是因為這樣的人性化管理，全校師生員工對水電管理很滿意。
三是改革水電維修材料的購買和發放方法。過去，水電維修材料，如燈泡、燈管、生膠帶、膠布、球閥、閘閥、水龍頭、插座等，只是由水電工作人員按慣例隨行就市購買。從2011年起改為由有資質的五家供應商招投標。按程序進行招投標的結果是，原計劃的39個品種，根據數量和常規價格，估算采購價為7.1萬元，實際入庫價為49822.5元，節省了兩萬余元。廣泛使用節能燈，則是水電材料選用上的一個改革。2011年以來，已購進5000套節能燈，安裝在新使用的教室和辦公室，對節約電費也起到了一定的作用。
四是不斷采用節能減排新技術。自2008年以來學校前后投資50萬元使用節能爐具，徹底淘汰了燃煤鍋爐，每年節約燃料費30萬元?，F在所有學生公寓都安裝了直飲水系統，有8幢學生公寓安裝了太陽能或空氣源熱水系統，這樣大大減少了水電消耗，節省了經費。
因為措施得力，在2009年全校水電費實際支出227.7萬元的基礎上，2010年3月1日至2011年2月28日一年內共節約水電費49.06萬元，節約幅度達21.5%。2011年3月至今都保持了這樣可喜的工作勢頭。
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