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本站訊（護理學院 劉榮芳 學生記者 徐慧 鄒婉婷）為做好2016年新一屆學生干部納新工作，選拔出態度認真、責任感強、勇于擔當的同學進入各學生組織，護理學院團總支、學生分會及社團聯合分會先期通過qq、微信、海報等形式進行了廣泛宣傳，效果良好。自9月16日招新報名工作開始，共收到563名同學的個人簡歷和活動策劃案，經過報名資料篩選、部門主干面試等環節，共有180名同學進入了最后一輪老師面試環節。

9月27日下午3:40，護理學院6位學團老師帶領各部門主干分別在四教樓107、108、109教室對入圍同學進行了面試。在整個面試過程中，同學個個激情昂揚，慷慨有詞，有的說出自己的理想抱負，有的陳述個人所長，有的表達對部門工作的認識，但所有的競選者都共同表達了要用實際行動，踏實的態度完成各項工作任務，盡職盡責為同學們服務。隨后，面試官提出了“對某些熱點話題的看法？”、“如何協調學習與工作的矛盾？”、“對部門工作的建議？”等問題考驗同學們的思維能力和臨場應變能力。面對提問，同學們思路清晰，講述了自己的觀點，處理問題的方法及對部門工作的設想，充分表現出了護理學院學生的優良素質。

最后，經綜合評定，共98人脫穎而出進入實習期，護理學院將依托校園文化藝術節、運動會等平臺對實習學生干部進行為期兩個月的考察?？疾旖Y束后，將根據同學們在紀律、態度、能力等方面的綜合表現選出若干名同學正式進入護理學院新一屆學生組織干部隊伍。