本站訊（護理學院 楊紅）為推進學校“雙高計劃”建設項目，3月28日上午，校黨委副書記、校長邱軍，副校長易濱秀攜教務處、發展規劃處、黨政辦、人事處等部門負責人一行來護理學院調研指導護理專業群建設。護理學院班子、醫學院班子、專業（群）負責人等出席會議。
護理學院院長吳少林對2022年在專業設置及專業群建設等教育教學工作進行簡要回顧，對2023年的工作計劃和工作重點進行匯報。
座談會上，各校直部門負責人結合學校的發展規劃及護理學院現況，針對專業定位、課程改革、教材編寫、團隊培養、校企合作等方面建言獻策，提出要圍繞國家教育政策，緊跟行業企業需求，不斷提高專業建設質量，著力培育和強化專業特色，引入新方法、新技術、新工藝、新理念，提高人才培養的精準度。在教育教學、師資培養、職稱評審、教師考核、技能大賽等關注度極高的話題上，大家暢所欲言提出很多合理化建議。
易濱秀指出，專業發展定位要清，善打組合拳，在大健康產業背景下創特色。學會打破傳統固定思維，積極探索創新點，在護理專業堅強的后盾支撐下助推其他專業找到發展突破口。專業發展要“兩條腿走路”，專業面向扎根基層和專業升本并重。采用項目負責制調動專業教師的行動力，將虛擬仿真技術融入專業課程建設中，積極探索政行企校合作新模式。
會上，邱軍認真聽取了護理學院的匯報，對學院在發展中遇到的問題、困難、困惑進行了分析回應，對學院接下來的發展提出四點寶貴意見。一是明目標。按照省“雙高”建設標準和要求，建設好護理專業群，守好“老品牌”，再創“新業績”，爭取技能大賽再創輝煌，做好專業升本基礎工作。二是知短板。對照省“雙高”建設標準、對照兄弟院校專業建設發展現狀，從自身短板出發尋找突破口，優化師資結構、加強國內外交流合作，發揚奉獻精神，激勵教師干事創業。三是創特色。在教育教學工作中爭取打造“全省唯一、全國特色”；挖掘市場資源，深化產教融合；在引進國家或省級名師名匠工作方面下功夫。四是強執行。要知重點知方向知短板，采用“清單管理”方法，列出重點項目、專業建設突出問題，定期調度、嚴明獎懲。
此次調研會是一次務實有效的調研會。與會人員群策群力，達成了很多共識，明確了目標和下一步任務，扎實有效地推進了護理專業群的建設，凝心聚力把專業群打造成為具有示范引領作用的高水平專業群。
