本站訊（人事處 張晉晉）為充分發揮骨干教師的“傳幫帶”輻射作用，促進青年教師快速成長，6月23日晚，我校在天工樓第一會議室舉辦“青藍對話”第一期——“我對輔導員說”?；顒佑扇耸绿幹鬓k，師范學院輔導員孫平主持，特邀機關第六黨支部書記、學工處處長謝海英同志主講，近20名新進輔導員參加。
“每次看到這張照片，我的淚水都會止不住地流……”，面對一張張滾動的照片，謝海英向在場的輔導員們分享著“尋找阿洛”“辣椒醬和李雙林”以及“新校區搬遷”背后的故事。無論是持續尋找阿洛15天的艱辛，還是對少數民族學生的關懷備至，以及新校區搬遷的嚴峻考驗，每一個故事都呈現出一位學工人熱愛學校、熱愛崗位、熱愛學生的美好形象。隨后，通過提問環節，她總結了自己30多年的學生管理工作經驗，并囑咐大家：作為高校輔導員，我們要做一行愛一行，不能輕易動搖，不能只想收獲，而要打好基礎，甘于付出。面對心理問題學生，要一對一幫扶，多交流多溝通；面對違紀學生，不能有偏見，要多花心思，感化頑固學生；面對少數民族學生，要一視同仁，多加關懷，時刻關注思想動態。精彩的故事分享，不僅贏得了輔導員們的陣陣掌聲，更幫助他們解決了在工作中遇到的困難和疑惑。
成長需要以書為伴，最后，謝海英和人事處處長熊淑萍向輔導員們贈書《習近平的七年知青歲月》，并鼓勵大家學出信仰、學出擔當、學出成效。
“青藍對話”系列活動是人事處自2022年起全力打造“青藍傳承”的有力舉措，旨在幫助新進教師樹立正確的教育理念，孕育良好的師德師風，提升教育教學能力。今后，人事處將通過建立陣地、創活形式、強化激勵，為全體教師提供思想碰撞、互相交流的平臺和機會，促進教師隊伍綜合素質得到全面提升。
