在開展進一步營造風清氣正的發展環境活動自查自糾階段，宜春職業技術學院團委高度重視，結合實際，采取四項舉措，認真開展自查自糾工作，確保工作取得實效。
一是廣泛征求意見。通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展第三者問卷調查、召開座談會、發放征求意見表，設立意見箱等方式，廣泛征求上級部門、監督機關、黨代表、人大代表、政協委員特別是廣大團員青年的意見和建議，力求把問題找準找實。
二是切實找準問題。團委領導干部通過帶頭自查自糾，自覺開展批評與自我批評，要求干部糾正的，自己先糾正。干部自覺開展自查、互查、自糾，認真撰寫自查報告。全體干部敢于正視存在的問題，勇于揭短亮丑、揭露矛盾，深入查找在思想觀念、能力素質、履職盡責、工作作風等各個方面存在的突出問題，切實把問題查細、查準、查實。
三是堅持邊查邊改。認真匯總梳理意見建議，把需要解決的問題具體化，進行歸類整理。深入剖析存在問題的根源，認真制定相應的改進措施，制定相應規章制度。堅決做到“四個不放過”：即對青年反映的問題不查清楚不放過；對查出的問題不分清是非不放過；對違法違紀人員不作處理不放過；對存在的突出問題具備整改條件未整改的不放過。對存在的突出問題，要做到件件有著落，事事有回音。
四是加強干部成員之間溝通交流。加強班子成員溝通交流，積極開展批評與自我批評，及時化解存在的矛盾，逐步形成班子成員心往一處想、勁往一處使的良好工作格局。
五是加強干部形象建設。干部的形象直接影響到全體干部的外在形象，只有建立一個團結、務實、高效、廉潔的好班子，才可能帶出一支高素質的干部隊伍，今后繼續加強領導干部理論學習，切實提高領導干部政治意識和理論素養，進一步改進工作方法，牢固樹立大局意識，進一步加強工作的主動性、自覺性和有效性，增強團委干部奉獻意識、服務意識等營造好的工作氛圍。
