院直各部門、各系（院、部）：

根據《高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目實施辦法》（教人廳[2004]8號，以下簡稱《實施辦法》）和《關于做好2011年高等學校青年骨干教師國內訪問學者工作的通知》（教人司[2008]24號）文件精神，現就做好我院2011年高等學校青年骨干教師國內訪問學者選拔和推薦工作的有關事項通知如下：

一、選拔對象和推薦條件

1、從事教學科研工作五年以上，政治思想素質好，有強烈的事業心和良好的職業道德。

2、基礎理論和專業知識扎實、教學科研能力較強，能勝任主干課程講授任務，曾獨立主持或參與負責過一次全過程的課題研究并取得成績；有較高的學術水平的青年骨干教師。

3、本項目選派對象必須是列入選派學校重點培養計劃的學術帶頭人后備力量或青年骨干教師，45歲以下的具有副高以上專業技術職務的教師，或者是40歲以下的具有碩士以上學位的講師。

二、申報與審核程序

1、各單位填寫《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦人選名單》于3月21日前報教務處。

2、待學校審批后，被推薦人填寫《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦表》，并與國內有關重點高校聯系，確定接受學校和指導教師。經過派出學校、主管部門和接受學校的審核后，由接受學校下發錄取通知。

3、各接受學校、學科、導師及其課題目錄和《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦表》可以在教育部武漢師資培訓交流中心網(http://www.train.whu.edu.cn)和中國高校教師網（www.ccf.edu.cn）上查詢和下載。

4、教育部高校師資培訓交流武漢中心根據我校報送的人選條件和人員數量，以及接受學校報送的錄取情況進行統一審核、調配，確定訪問學者名單，并報教育部人事司備案后，在教育部高校師資培訓交流武漢中心網頁上公布。

三、管理和考核辦法

1、入選的國內訪問學者必須與學院簽訂培養合同，研修結束后按時回校工作，進修期滿后在學校服務期不得少于5年。服務期限未滿調離學校，應按學院規定承擔服務期未滿的違約責任。

2、國內訪問學者研修結束后，須認真總結研修成果，如實填寫《高等學校表年骨干教師國內問學者結業考核表》；回校工作后一年內，學校要對其教學科研發展情況以及接受學校培養效果做出評估，并將書面材料報送教育部高等學校師資培訓交流武漢中心。

教務處

2011年3月4日