各系(院、部、所）：
為加強我院層次人才隊伍建設，充分調動專業技術人員的積極性和創造性，促進我院建設，根據市政府辦公室《關于印發宜春市選拔學科帶頭人和后備人才實施辦法的通知》（宜府辦發[2004]51號）（以下簡稱《實施辦法》）文件要求，決定在全院開展選拔第三批“宜春市學科帶頭人”和“宜春市優秀青年科技后備人才”的工作。為了貫徹落實《實施辦法》的有關精神，做好選拔工作，現將有關事項通知如下：
一、工作要求
各系(院、部、所）應根據《實施辦法》確定的選拔范圍、對象、條件和程序，按照人選所在教學部門的隸屬關系報送候選人材料。第二批學科帶頭人和后備人才需按規定參加考核，經考核，符合選拔范圍、對象、條件的人員可繼續入選，不必另行申報。
各系(院、部、所）要十分重視這次選拔工作，將其作為加強我院專業技術人才隊伍建設的重要措施來抓，切實加強對這項工作的領導。要根據《實施辦法》規定，嚴格選拔條件和程序，充分發揚民主，引入競爭機制，增強選拔工作的公開性、公正性，提高選拔工作的透明度，要精心組織推薦，以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，真正把最優秀的人才選拔出來，確保人選的質量。
二、選拔程序
學科帶頭人和優秀青年科技后備人才的選拔采取自下而上推薦、各教學系、院、部組織把關上報、院黨委審定通過的辦法進行。選拔程序為：
（一）、發布通知。各系(院、部、所）根據《實施辦法》，向本部門廣大專業技術人員公布本專業的選拔條件和選拔辦法。
（二）、申報推薦。
1、申報方式。采取教學系、院、部推薦，本人自薦的方式進行。
2、人選審定。院組織（人事）部對推薦對象按照條件進行資格審查，學院根據選拔條件進行篩選，將符合條件的人員排序，確定推薦人選并在本單位公示三天。對公示中反映的情況進行必要的調查、核實，經調查、核實確實存在較大問題的，取消選拔資格。
3、上報材料。公示情況無異議，由學院和被推薦對象填寫候選人推薦表及推薦材料報市人力資源和社會保障局。
三、推薦選拔名額
按照《實施辦法》的總體部署，“宜春市學科帶頭人”和“宜春市優秀青年科技后備人才”每個教學系、院、部各推薦1-2名。
四、報送材料和時間
（一）、報送材料
1、《宜春市學科帶頭人候選人推薦表》或《宜春市優秀青年科技后備人才候選人推薦表》，用A4紙打印一式四份。
2、學歷證書、資格證書原件和復印件各一份（A4），原件驗收后當場退回。
3、學術和技術水平的獲獎證書和業績材料復印件一份（A4），候選人的主要業績、獲獎情況、代表論著、在研項目、結題項目等欄目，只填寫2008年1月1日之后的取得的業績。
（二）、報送時間
請各教學系、院、部于2011年6月18日以前將材料報送學院組織（人事）部并將推薦表電子文檔發送至郵箱：yczyzzb@sohu.com。推薦表可在宜春人才工作網或宜春人才人事網http://www.ycrcrs.com相關頁面下載。
附件：1、關于印發宜春市選拔學科帶頭人和后備人才實施辦法的通知 下載
2、宜春市第二批學科帶頭人名單：楊云山、廖洪初
3、宜春市第二批優秀青年科技后備人才名單：羅艷琴、熊紅霞、高健群、黃建安、巫全勝、熊杰平、廖曉林、朱源源、朱鋼美
4、宜春市學科帶頭人候選人推薦表 下載
5、宜春市優秀青年科技后備人才候選人推薦表 下載
